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La diversité des genres, un atout essentiel pour réussir

Publié le 01-12-2017
La diversité des genres, un atout essentiel pour réussir
EconoWin dresse des ponts entre les entreprises d’Europe, d’Afrique du Nord et du Moyen-Orient

EconoWin relève un défi majeur pour la région - dont le taux de femmes actives est parmi les plus bas au monde – ce qui prive son économie d’un manque à gagner considérable. Alors que le besoin des entreprises de la région MENA en main d’œuvre qualifiée et motivée ne cesse d’augmenter, la société ne peut plus se permettre d’ignorer cet important potentiel. À la "Haus der Commerzbank", à deux pas de la Porte de Brandebourg à Berlin, cadres supérieur(e)s, responsables RH et politicien(ne)s venu(e)s d’Europe, d’Égypte, de Jordanie, du Maroc et de Tunisie ont échangé autour de la capacité des projets de Diversité des Genres à favoriser l’intégration économique des femmes dans la région MENA.
Les entreprises partenaires de la GIZ ont partagé leurs bonnes pratiques en la matière : l’entreprise jordanienne Dar Al-Omran, une des plus importantes entreprises de la région dans le secteur du conseil en ingénierie, compte aujourd’hui 20% de femmes responsables de site ; le taux de femmes cadres supérieures de la banque marocaine BMCI a atteint 37% ; l’entreprise égyptienne Raya Holding, un des leaders régionaux dans le secteur des NTIC, encourage systématiquement l’évolution professionnelle des femmes de talents dans l’entreprise ; l’équipementier automobile tunisien Valeo a vu la part de femmes dans ses effectifs globaux atteindre 44%.

Cet article est proposé par : HAMMAM-ENSA.com d'après CP