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TELEPERFORMANCE Tunisie renforce son soutien à la jeunesse tunisienne en leur facilitant l'accès à l'emploi dans ses centres de contacts

Publié le 17-12-2014
TELEPERFORMANCE Tunisie renforce son soutien à la jeunesse tunisienne en leur facilitant l'accès à l'emploi dans ses centres de contacts

Depuis son implantation, Teleperformance a capitalisé sur la jeunesse tunisienne en lui offrant des métiers porteurs et de réelles perspectives de carrière. Investie sur le plan de l’innovation sociale à travers la  promotion de la diversité et l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi et à la formation, Teleperformance Tunisie réaffirme aujourd’hui son engagement sociétal et citoyen en lançant un nouveau programme en faveur de l’emploi des jeunes chômeurs. Ce projet a été initié en partenariat avec le projet «Business Reform and Competitiveness Project» (BRCP), programme financé par l'USAID (Agence Américaine pour le Développement International), EFE Tunisie (Education for Employment), MEPI (Middle East Partnership Initiative) et l'Institut Robert de Sorbon.

En effet, depuis le début du mois d’octobre 2014, Teleperformance Academy - le département recrutement et formation de Teleperformance Tunisie - a déployé, en session pilote, l’initiative « One-Up », un programme de formation pré-embauche dédié au perfectionnement en français professionnel, doublé d'un module complémentaire Workplace Success (Les bonnes manières professionnelles et le Développement des compétences interprofessionnelles). Ce programme permet aux candidats dont le niveau de français initial est insuffisant à leur embauche, de progresser rapidement et d’atteindre le niveau requis pour leur recrutement chez Teleperformance. Il s’agit aussi d’un programme interactif de préparation au marché du travail. Il est conçu pour guider les jeunes vers les principes de travail de base tels que l’éthique du travail, la communication, le leadership, le travail d’équipe, l’établissement d’objectifs, la prise d’initiatives et la confiance.

Cet article est proposé par : STRATEGIES Conseil Tunis-Nantes

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