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Souk At-tanmia 2ème édition - Motivation et innovation pour la dernière ligne droite

Publié le 16-07-2015
Souk At-tanmia 2ème édition - Motivation et innovation pour la dernière ligne droite

Dernière ligne droite pour les candidats toujours en lice pour cette 2ème édition de Souk At-Tanmia, lancée le 30 avril 2014 en Tunisie. Des milliers de candidatures d’aspirants entrepreneurs ont afflué. À la clôture de l’appel à projets, le 30 juin 2014, pas moins de 1.419 dossiers complets de candidature avaient été déposés !

Une 2ème édition de Souk At-tanmia qui se veut encore plus ambitieuse que la première
Cette année, les lauréats seront encore plus nombreux et l’accent sera mis sur la création d’entreprise. Les gagnants de cette édition profiteront d’une aide personnalisée et d’un financement (jusqu’à 50 000 DT) dès la conception même de leur projet, afin de mettre toutes les chances de leur côté pour développer des entreprises viables.
Nombreux sont ceux qui ont mis leurs forces au service de la campagne de communication et de dissémination de la deuxième édition de Souk At-tanmia : l’engagement d’une trentaine d’organisations de la société civile, du réseau national des pépinières d’entreprises de l’Agence de promotion de l’industrie et de l’innovation (APII), outre les médias locaux, démontre la force de synergies que recèle le partenariat pour mener à bien la campagne d’information qui a entouré le lancement de cette deuxième édition.

Égalité des chances
Souk At-tanmia mise sur l’envie d’entreprendre, sur une jeunesse tunisienne porteuse d’un esprit d’innovation et sur les emplois que la création d’entreprises viables est à même de générer. La seule phase pilote a déjà permis de créer plus de 400 emplois dans le pays, la majorité dans des régions où sévit un fort taux de chômage, dont les jeunes et les femmes sont les premières victimes.
Lutter contre les disparités régionales en matière d’emplois et d’accès aux financements en Tunisie est donc l’une des priorités affichées de Souk At-tanmia. Avant même d’identifier les lauréats retenus pour la qualité de leur projet, il a fallu, en amont, engager une vaste campagne de communication et sillonner tout le territoire : interventions radio, TV, articles de presse, ateliers régionaux… Dès la mi-2014, tout a été mis en oeuvre pour faire connaître l’initiative, jusque dans les régions les plus enclavées du pays, de sorte d’offrir à toutes et tous la chance de concourir.


Une aide sur-mesure Une fois l’appel à projets clôturé, le processus de sélection – qui a été renforcé pour cette deuxième édition – a pu commencer. Il s’est articulé en plusieurs étapes afin de mieux accompagner les porteurs d’idées et d’aboutir à des projets de qualité pour une création d’emplois durable. Ainsi, près de 250 candidats présélectionnés ont profité d’une formation dédiée au renforcement des capacités entrepreneuriales, avec l’appui de l’ONG partenaire Education for Employment Tunisie (EFE). À la suite de la formation dispensée par EFE Tunisie, les 160 candidats qui restaient encore en lice en janvier 2015 ont bénéficié d’une aide personnalisée, chacun s’est vu doté d’un « coach » personnel, mis à disposition par EFE Tunisie pour affûter son business plan et parvenir à lever les fonds nécessaires à la réalisation de son projet.

Cet article est proposé par : HAMMAM-ENSA.com d'après CP